Introducción.Uno de los factores determinantes para conocer la adaptación del profesional al entorno organizacional es la satisfacción laboral, este concepto hace referencia a un estado emocional positivo o placentero resultante de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto. Loc...
A través de un abordaje cuantitativo correlacional se determinó la relación entre el estrés, el cuidado espiritual y los comportamientos de cuidado en el personal de enfermería que labora en servicios para la atención de personas con enfermedad crónica no transmisible ECNT.
Al observar dicha relac...
El documento a continuación, como trabajo final de grado, trata el tema relacionado con la problemática del ruido en una Unidad de Cuidado Intensivo Adulto de una institución prestadora de servicios de salud de tercer nivel en la ciudad de Bogotá DC- Colombia, las características principales del doc...
Propósito: Evaluar la efectividad de la intervención educativa “Cuidado espiritual de enfermería: integralidad del ser humano en el cuidado” aplicada al personal de enfermería que trabaja con personas con enfermedad crónica, en modificar su nivel de percepción sobre la espiritualidad y el cuida...
La falta de seguridad del paciente es un problema que requiere ser evaluada, el estudio de los Eventos Adversos (EA) permitirá tener una visión más amplia para proporcionar una atención de calidad, garantizando el cuidado del paciente; una vez conocidos los factores intrínsecos, extrínsecos o del s...
Introducción: El conocimiento de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y de la satisfacción laboral (SL), así como de los factores que influyen en ambas, resulta significativo para las instituciones de salud. La CVT inadecuada y la insatisfacción laboral originan que el personal con elevado nivel de...
